毕业没多久，进入了一个小型创业公司。虽说公司不是很大，但在老板的带领下，几个团队的销售经理
管理的井井有条，有竞争，有合作，我们公司业绩辉煌，员工福利也很优厚。大家积极的工作氛围很感染我
，每天都想能多学习点东西，快速的提升自己。直到老板的助理突然升职，我才发觉自己的稚嫩。很多事情
原来是有潜规则的。
老板的助理暂时叫“芳芳”吧，经常和我在一起吃饭，做事也很认真，突然有一天，升职到我们公司的
部门主管，短短数月，真是令人刮目相看。
好奇的我私下问了芳芳，是不是抓到老板的把柄，芳芳笑了，说：“你知道老板的得力助手---其中的
一个销售经理要辞职的事吗？”
这件事我是知道的，这位销售经理很有能力，而且跟我们老板干了很多年，多年的积累也掌握了大量的
客户资源。可能由于自己想创业还是什么别的，具体原因就不太清楚了。人要走了，谁也拦不住。天下没有
不散的筵席。问题在于，这哥们一走很有可能带走大部分客户，因为这些客户的具体情况这个销售经理是最
清楚的，短时间内也没法深入交接。
老板在办公室里抽烟一根接着一根，下班也一个人闷在公司。作为总助，芳芳语言的宽慰是起不到任何
作用的，还是要帮公司找一个最好的解决办法才行。
就在那几天，芳芳无意间看到了一款产品，叫“云畅智客”，更加深入了解后，心里有了谱。整理了销
售和客户的管理方案并把这个产品汇报给了老板。就这样，老板采纳了芳芳的意见，并让芳芳负责产品的对
接，这款软件记录公司所有人员与客户所有的交易往来记录,公司授权的人进入系统，就可以全面快速的了
解客户喜好和过往，很快上手。再也不用担心员工突然离职，会丢失客户数据了。解决了老板最头疼的问题
之后芳芳的升职加薪就是水到渠成的事了。
古人说“工欲善其事必先利其器”，任何公司的销售不能光屏自己的勤奋就能提升业绩的。互联网时代
的销售也得与时俱进才行啊。入行时间短，这样的潜规则怎么才能知道的更多啊？
